İş Kanunu’na göre, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işverenler;a) İşçinin yeterliliğinden (yetersizliğinden),b) İşçinin davranışlarından,c) Ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan,geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır.İşletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan sebepler; sürüm ve satış […]
ssk emeklilik
Azerbaycan’daki çalışmalar dikkate alınır.
Soru: Sadettin Bey, 1965 doğumluyum ve 1988 SSK girişliyim. Prim günüm doldu ama emeklilik için 51 yaşımı beklemek durumundayım. Şimdiye kadar primlerim hep tavandan ödendi. Bu arada çalışmak için Azerbaycan’a gitme durumum var. Azerbaycan’da çalışırsam orada yatırılan primler Türkiye’de geçerli olur mu? Musa H. Cevap: Musa Bey, sorunuza cevap verebilmem için daha […]
İnsan kaynakları müdürleri dikkat edin sgk borçlarını ödemeyin
İnsan egosunun en büyük özelliği işyerlerinde bir unvan aldığında hemen kendini işveren vekili olarak tayin etmesi olur. Biraz da bu unvanın arkasına sığınarak ayaklarımız yere basmaz. Bir de sırtımız sıvazlandığında kraldan çok kralcı oluruz. Kral çıplak olsa bile bağırma cesareti göstermeyiz. Oysa bir gün kendi maaşımıza SGK tarafından ödenmeyen primlerden dolayı […]
9.5 milyon emekliye çifte müjde.
9.5 milyon emekliye iki müjde birden geldi. SGK eksik maaş aldığı belirlenen emeklilere toplu ödeme yapacak. Emekli, dul ve yetim aylıkları da Kurban Bayramı öncesinde ödenecek Bayram öncesi 9.5 milyon emekliye iki müjdeli haber birden geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), eksik maaş aldığı belirlenen emeklilere toplu ödeme yapacak. Emekli, dul […]
Kendilerine başka SSK ve Bağ-Kur’luya başka!
5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ileSSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kurumsal olarak 2006 yılında birleşmişti ama eski SSK’nın uyguladığı 506 ve 2925, eski Bağ-Kur’un uyguladığı 1479 ve 2926 ve eski TC Emekli Sandığı’nın uyguladığı 5434 sayılı kanun aynen yerinde durduğundan, SSK’lılar, Bağ-Kur’lular ve kamu görevlileri için (tek kurumda) ayrı ayrı kanunlar uygulanıyordu. Uygulama kanunlarının birleştirilmesi için, 5489 […]
Emeklilik yaşı kaça yükseliyor?
Sosyal güvenlik açığındaki artış ‘genç emeklileri’ hedef tahtası yaptı Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in bütçe sunumu sırasında ‘Dünyada emeklilik yaşının 48-49 olduğu başka bir ülke yok. Buna yönelik bir çalışmamız var” diyerek 2008’den sonra uygulamaya konulan kademeli emeklilikte de yaşın yükseleceğinin işaretini verdi. Her ne kadar dün Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, hükümetin ve […]
Genç yaşta emekliliğe son
Maliye Bakanı Şimşek, “48 yaşında emeklilik hâlâ sürüyor. Yeni bir reform üzerinde çalışıyoruz” diyerek emeklilik yaşının yükseltileceğini ima etti. Şimşek, “Dünyada emeklilik yaşının 48-49 olduğu başka ülke yok. Ama Türkiye’de bu devam ediyor” dedi. 2007’deki reformla emeklilik yaşı 65’e çıkarılmıştı. Ancak reform kapsamına, yıllar içinde kademeli olarak geçildiğinden, halen […]
İntibak yasası maaş farkları ödenmeye başlayacak
9.5 milyon emekliye iki müjde birden geldi. SGK eksik maaş aldığı belirlenen emeklilere toplu ödeme yapacak. Emekli, dul ve yetim aylıkları da Kurban Bayramı öncesinde ödenecek. Bayram öncesi 9.5 milyon emekliye iki müjdeli haber birden geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), eksik maaş aldığı belirlenen emeklilere toplu ödeme yapacak. Sabah’ın […]
İş Arkadaşımla Sorunlar Yaşıyorum
Sorunuz: Sayın yetkılı yaklasık 5 yıldır bır fırmada calısmaktayım son zamanlarda ısyerınde bazı kısılerden dolayı bırkac sıkıntılar var bu yuzden ısten cıkmak ıstıyorum. Isten cıktıgımda herhangı bir hak talep edebılır mıyım? Suankı maddı durumumda cok ıyı sayılmaz bununla ılgılı szlerden bana yardımcı olmanızı rica ederim. Cevabımız: Merhabalar, İş Kanununda kıdem […]
Ev Taşıyan İşçinin İzin Hakkı
Sorunuz: merhaba ben bir devlet kurumunda sözleşmeli taşeron işçiyim. evimi taşıyacağım ev taşımak için kanuni izin hakkım var mı? Varsa kaç gün? Cevabımız: Merhabalar, Bahsettiğiniz duruma ilişkin yıllık ücretli izin kullanma veya ücretsiz(mazaret) izin kullanabilirsiniz. Ancak izin talebinize işvereninizin onay vermesi zorunlu değildir. İşin gerekliliklerinden dolayı işvereninizin bu izin talebinizi […]
