Emeklilik yaşındaki son değişiklikler en son durum ve en son gelişmeler Yeni emeklilik yasasına göre ne zaman emekli olabilirim diye düşündüğünüzü biliyoruz. Sgk’dan bu konuyla alakalı şöyle bir açıklama ve haber var sizinle paylaşmak istiyoruz. Emeklilik için yaş sınırında olanların endişeyle takip ettikleri tartışmalara son noktayı Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Fatih Acar koydu. Acar, […]
ssk emeklilik
5510 sayılı ölüm aylığı kanunu
5510 sayılı yasa kanuna göre ölüm aylığı ve ölüm aylığının bağlanma şekli. 1 Ekim itibariyle yürürlüğe giren 5510 sayılı SSGSS Kanunu’nda memurların hak sahipleri olan dul ve yetimlerine bağlanacak aylıkların hak kazanma şartlarında kolaylaştırıcı değişiklikler olmuştu. 1 Ekim 2008’den önce Kurumlara göre ölüm aylığı bağlanma şartları… SSK’lılar için; Ölüm tarihinde, […]
Sözleşme bitmeden işten ayrılırsam ne olacak?
Sözleşme bitmeden önce işten ayrılma çıkma yada çıkarılma durumlarında tazminat ne olacak ? Merhabalar ben 4,5 yıldır bir şirkette çalışıyorum sözleşmenin bitmesine daha 6 ay kadar süre var ve benden işten ayrılmamı sözlü olarak istediler. Bu durumda benim ne yapmam gerekiyor. Kendim ayrılırsam tazminat hakkım biteceğine göre nereye nasıl başvuruda bulunmam gerekiyor? Murat OkuşSözleşme […]
Sgk Meslek Kodu uygulaması başlıyor
Sgk Meslek Kodu uygulaması başlıyor Sağlıklı bir gayrimenkul envanteri oluşturulması, başta belediyelerin Emlak Vergisi gelirleri olmak üzere birçok konuda önem taşıyor. Ülkemizde konut veya işyeri olarak kullanılan binaların ciddi bir kısmı tapuda arsa veya kat irtifaklı arsa olarak görünüyor. Geçtiğimiz yıllarda, fiilen tamamlanmış binaların kat mülkiyetine geçişini sağlamak üzere Kat Mülkiyeti Kanunu’nda (KMK) bazı değişiklikler […]
Maaş için boşanma ve birlikte yaşayanlara ceza yok
Maaş için boşanan ve halen birlikte yaşayanlar için Yargıtay’ın ” ceza yok ” sonucuna Ali Tezel’in yorumu. 25 Eylül 2012′de bu köşeden, “Boşanan çiftler beraber yaşıyor diye ceza uygulanamaz” demiştik. Şimdi de Yargıtay’ın bir başka dairesi de boşanan kadınlara bağlanan yetim aylığını Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) kesmesi konusunda güzel bir karar daha aldı. Sosyal […]
Adamın sinirini bozma sözü işten attırır
Sinirlendiğimiz zaman bazen karşımızdaki insana ‘adamın sinirini bozma ne yapacaksan yap’ şeklinde sözler söyleriz. Bu sözün kime karşı söylendiği önem arz ediyor. Örneğin işçi olarak bir işyerinde çalışıyorsanız işten atılabilirsiniz. Yargıtay bir davada’ davacının iş sözleşmesi davalı işverence izin almadan işyerini 3 saat önce terk etmesi ve kendisini uyaran amirine telefonda adamın sinirini bozma […]
Emeklilik yaşı 53 olacak mı?
Özellikle de emekliliği yaklaşmış okurlarımızdan. Habere göre, Bakanlar Kurulu’nda sosyal güvenlik açıkları gündeme gelmiş ve Bakan Faruk Çelik 47-48 yaşında emekli vermeye devam ettiğimizi, dolayısıyla kısa ve orta vadede sosyal güvenlik açıklarının sorun olmaya devam edeceğini belirtmiş. Bunun üzerine emeklilik yaşının belirli bir kesim için 53′e uzatılması gibi fikirler gündeme […]
Ulusal bayram ve dini bayramlarda çalışanlara fazla mesai ücreti yerine izin kullandırılması yasal mıdır?
2429 sayılı Kanunun ile Ulusal Bayram ve Genel Tatil günleri tanımlanmıştır. Bu sene iki bayram iç içe geçmiş olarak kullanılacaktır. 1.)Dini Bayram olan Kurban Bayramı 2.)Cumhuriyet Bayramı olarak. Kanun tanımlamasında; 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayramdır. Türkiye’nin içinde ve dışında Devlet adına yalnız bugün tören yapılır. Bayram […]
İşveren işçiyi günde 12 saat çalıştırılabilir mi?
Ben asgari ücretle çalışıyorum. Bayramlarda kaç gün izin hakkım var? Birde günde 12 saat çalışıyorum bu yasal mı? 5…063965 Nolu SMS: 4857 sayılı iş Kanunu’nun 44. maddesine göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı, toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılabilecektir. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde, söz […]
Doğum İzni Süresinde İşverence Prim Ödenmesi Rapor Parasına Engel midir?
Doğum İzni Süresinde İşverence Prim Ödenmesi Rapor Parasına Engel midir? Soru: 4/A sigortalısı olarak çalışanım. 30 haftalık hamileyim ve 32.haftada doktordan rapor alıp doğum iznine ayrılacağım. Ben Mali Müşavir stajyeri olduğum için ve zamanında yeterlilik sınavlarıma girmem için SSK primlerimin düzenli olarak ödenmesi gerekiyor. İşverenimle görüştüm SSK primlerim düzenli olacak yatırılacak. […]
