Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

ssk emeklilik

İşten kaynaklı hastalıklar tazminat nedeni.

 5.5 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım. Burada depo sorumlusu olarak görev yapıyorum. Ancak bazen koli taşımaktan çok yoruluyorum. Aort darlığı ve romatizmal kalp kapak hastalığım var, iş ağır geliyor.İşyerine hastane raporunu gösterip, tazminat alarak işi bırakabilir miyim? A.B.  İş Kanunu’na göre; çalışan işçi; a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması, işin […]

İşveren işçinin istifasını kabul etmek zorunda mı?

 İşyerinden 1 Eylül 2012 tarihinde istifa ettim. Başka yerden transfer teklifi aldım.İstifa mektubumu insan kaynakları bölümüne tek kopya olarak elden verdim. Şirketin bu istifayı kabul etmeme gibi bir lüksü var mı?  İş Kanunu’na göre, işçi ve işverenlerin iş sözleşmesini fesh ederken karşı tarafa önceden bildirimde bulunma yükümlüğü vardır. İşyerindeki kıdemi […]

İşçi vefat etse de tazminat ödenir.

* Babam bir işyerinde yaklaşık 7 yıldır sigortalı olarak çalışmakta iken, hafta tatilinde trafik kazasında hayatını kaybetti. Çalıştığı işyeri vefat nedeniyle tazminat öder mi? Tazminat hakkımız var mı? Bunu nasıl talep edebiliriz? Öncelikle başınız sağolsun. İş Kanunu’na göre, işçinin ölümü halinde kanuni mirasçıları kıdem tazminatına hak kazanır. Bunun için veraset ilamı […]

Malulen emeklilikte püf noktaları

Malulen emeklilik, koşulları gerçekleştiren engellilere tanınan ve emeklilik yaşı beklenmesi gerekmeyen önemli bir haktır. Malulen emeklilikte bazı önemli püf noktaları var. Okurlarımızın malulen emeklilikle ilgili herhangi bir hak kaybına uğramamaları için açıklamalarımızı dikkatli incelemelerini ve haklarını aramalarını tavsiye ediyoruz. Öncelikle çalışma gücünü en az % 60 oranında yitirdiği, SGK tarafından […]

İş yerinin taşınması tazminat gerektirir mi?

* Yaklaşık 5 yıldır bir fabrikada çalışmaktayım. İşveren fabrikayı 2 yıl önce İstanbul’dan başka bir ile taşıdı. İşyeri İstanbul’dan taşınırken, tazminat ödemesi yapılmadı. Şimdi ise bu işyeri tekrar başka bir ilin ilçesine bu ay sonu taşınacak. Birkaç arkadaş gitmeyi düşünmüyoruz. Ne yapmalıyız? İş sözleşmenizde Türkiye’nin her tarafında görev yapacağınıza ilişkin bir […]

Kapıcıların hakları

  KONUT KAPICILARIN HAKLARI YASA İLE BELİRLENMİŞTİR 01.09.1976 Yılında doğdum.01.10.1995 tarihinde ilk defa sigortalı oldum.Bugüne kadar primlerim düzenli ödendi.Konut kapıcısı olarak yıllardır hizmet vermekteyim.Yasal izinlerim verilmiyor.Resmi Tatil sürelerinde çalışıyorum.Kısacana hak kayıplarımız var.Bu konuda bilgi vermenizi isterim.Konut Kapıcısı. Bu konuda 4857 sayılı İş Kanunu gereğince elimize düzenlenmiş olan yönetmelik de yasal […]

Almanya’da İlk İşe Giriş, Türkiye’de Mahkeme Kararıyla, Sigorta Başlangıcı Olarak Sayılıyor

SORU: Sayın Erhan bey gazetedeki yazılarınızı elimden geldiğince köşe yazılarınızı takip ediyorum. Sizden ricam benim bu konum hakkımda deytaylı bir bilgi yazarsanız söz veriyorum camimize yazınızı asıcam. Sorum şu: YURTDIŞI İŞE GİRİŞ TARİHİ sayılıyor dediniz ve benim araştırmalarımda evet doğru peki benim bu konuda nasıl bir yol izlemem gerekecek ben […]

Emekli intibak zammı sorgulama

Sgk emekli intibak zammı 2013 sorgulama ve görüntüleme ekranını açtı. Bunun için şifresiz TC kimlik no ve ssk sicil no nuzu giriyorsunuz. İntibak zammı ve emekli maaşınızın ne kadar olduğunu görebiliyorsunuz. SSK intibak zammı sayfasına buradan ulaşabilirsiniz. Ne kadar intibak zammı aldım. İntibak farkları bağlantısı  

Asgari ücretin işverene maliyeti 2013

ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ   ÇALIŞMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN HAZIRLANMIŞTIR. 01.01.2013-30.06.2013 16 YAŞINI DOLDURMUŞ İŞÇİLER İÇİN ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI  16 YAŞINI DOLDURMAMIŞ İŞÇİLER İÇİN ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI ASGARİ ÜCRET 978,60   ASGARİ ÜCRET 839,10 SSK PRİMİ % 14 137,00 SSK PRİMİ % 14 117,47 İŞSİZLİK SİG.FONU % […]

2013 gelir vergisi dilimleri

Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2013 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde esas alınmak üzere aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir. 10.700 TL’ye kadar                                                 […]