Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

İş hukuku

Deneme Süreli İş Akdi ve Bu Sürenin Kıdem Tazminatına Etkisi

Bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) ise ücret ödemeyi üstlenmesiyle oluşan iş sözleşmeleri, Kanun’daki sınırlamalar saklı kalmak kaydıyla, ihtiyaçlara uygun şekilde düzenlenebilmektedir.   I- GİRİŞ Buna göre, iş sözleşmeleri; sözleşmenin süresi, yapılacak işin niteliği ve çalışma süreleri esas alınarak yapılacağı gibi, deneme süreleri esas alınarak da […]

Genel sağlık sigortası nedir?

Kimler GSS’li olacak? 01.01.2011 itibaren Trkiye’nin tamamna yakn GSS kapsamna alnacak. Dolaysyla kimler GSS’li olacak sorusu yerine, kimler GSS dnda kalacak diye sormak gerekiyor. Buna gre: Milletvekilleri, Kendi lkesinde sigortal olup da Trkiye’de bulunan yabanclar, Zorunlu askerlik grevini yerine getiren erler, GSS dnda kalacak. Bunlarn dndaki btn iiler, bamsz alanlar, […]

kendi isteği ile ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

alt iyerinden kendi istei ile ayrlan ii ihbar tazminat alabilir mi? 4857 sayl Kanunu’nun 17. maddesine gre, belirsiz sreli i szlemesinin feshinden nce durumun ii veya iveren tarafna yazl olarak bildirilmesi gerekir. Bildirim artna uymayan taraf, maddede belirtilen bildirim srelerine ilikin cret tutarnda kar tarafa ihbar tazminat demek zorundadr. i […]

kendi isteği ile ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

Çalıştığı işyerinden kendi isteği ile ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesine göre, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinden önce durumun işçi veya işveren tarafına yazılı olarak bildirilmesi gerekir. Bildirim şartına uymayan taraf, maddede belirtilen bildirim sürelerine ilişkin ücret tutarında karşı tarafa ihbar tazminatı ödemek zorundadır. […]

Hakkını alamayan işçi ne yapmalı?

Hakkını alamayan işçi ne yapmalı? 29 Aralık 2011 Yazan Resul Kurt Okurumuz A. Keskiner, “1999’dan beri bir işyerinde çalışıyorum. Yıllık sadece bir maaş karşılığı kıdem tazminatı alıyorum. Yıllık izin, mesai ve hafta tatili izni kullanmadım, parasını da almadım. İşten çıkarsam hak talep edebilir miyim?” diyor. İşçilerin bazı yasal hakları var. […]

Emekli ikramiyesi için dava yolunu deneyebilirsiniz

Soru:1945 doğumluyum. 1970-1978 yılları arası devlet memurluğu yaptım. 1987 yılında SSK’dan emekli oldum. Anayasa Mahkemesinin 9 Temmuz 2011 tarihli iptal kararı üstüne SGK’ ya dilekçe yazdım, olumsuz cevap geldi. Benim ikramiye alma olasılığım var mı? Varsa ne yapmalıyım? Kadir Oktay DENLİ Cevap: Anayasa Mahkemesi iptal kararının Resmi Gazetede yayımlandığı 9 […]

Emeklilerin maaşı artacak mı?

Bu aralar gündemdeki önemli beklentilerden birisi de, emeklilerin intibak taleplerine ilişkin yapılan düzenlemeler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’le yaklaşık 15 gün önce yapmış olduğumuz bir görüşmede, gazeteci arkadaşlarımızın da en çok ilgi gösterdiği konulardan birisi intibak yasası idi.   İntibak yasası özü itibariyle, aynı koşullarla (prim günü, kazancı […]

Yaşı Bekleyenlere Erken Emeklilik Geliyor mu?

1991 seçimlerinde seçim rüşveti olarak kadınlar için 50 erkekler için 55 olan yaş şartları kaldırılmış, çok geçmeden 1999 yılında 4447 sayılı yasa ve bu yasanın Anayasa Mahkemesi iptali ve yeniden ele alınması sonucu 2002 yılında 4759 sayılı yasa ile emeklilik yaşı kadınlar için 58 ve erkekler için 60 yaş olarak […]

SGK hizmetleri yeniden şifresiz oluyor

SSK’lılar ve Bağ-Kur’luları hizmetleri ve işlemleri www.sgk.gov.tr de iken, SGK bir gece yarısı ansızın aldığı karar ile www.turkiye.gov.tr ye aktardı ve PTT’den şifre almayanlar bu hizmetlerini göremediler… İşlemler TC kimlik numarasından olduğundan da TC kimlik ile eşleşmemiş sigorta sicile kayıtlı hizmetler görünmemeye başlamıştı… Şimdi akıl galip geldi ve hizmetler 15 Aralık’dan itibaren […]

Hizmet birleştirmede son 7 yıl kuralı

Lütfü köksal, Türkiye Gazetesi Okurlarımızdan ağırlıklı gelen soruların çoğunda birden fazla Sosyal Güvenlik Kurumlarında geçen hizmetlerin birleştirilmesinde son 7 yıl (2520 gün) kuralına göre, “hangi kurumdan çalışma ağırlıklı olursa ondan emekli olması gerekir” şeklinde cevaplarını vermeye çalışıyoruz. dilerseniz konuyu ilgili mevzuat çerçevesinde biraz derinlemesine masaya yatıralım… 01/06/1983 tarihinde yürürlüğe giren […]