Soru: İşyerinde iş arkadaşım tarafından sözlü tacize uğruyorum. Fiziksel görüntüme iltifatı aşan sözler, cinsel hayatıma yönelik sorular duyuyorum. Yasal haklarım neler? Cevap: İş Kanunu’na göre, işçinin diğer bir işçi veya üçüncü kişiler tarafından işyerinde cinsel tacize uğraması ve bu durumu işverene bildirmesine rağmen, gerekli önlemler alınmazsa işçinin iş sözleşmesini fesh […]
İş hukuku
Doğum yapan kadının yasal hakları nelerdir?
Özel sektörde çalışıp da doğum yapan kadınların yasal hakları nelerdir? Gebelik süresince muayene izninin bir süresi var mı? İşveren çalışanın doktora gitmesini engelleyebilir mi? F.K. Kadın işçilerin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak […]
2012 Yılında 4857 Sayılı İş Kanununa Göre Uygulanacak Para Cezaları
0.12.2011 tarihli, 28158 sayl Resmi Gazetede yaynlanan Asgari cret Tespit Komisyonu Kararna gre; 2012 ylnda geerli olacak asgari cret ile SSK taban ve tavan rakamlarn belirlenmitir. Yrrlkte olan idari para cezalarnn asgari crete bal olarak deimesi sebebiyle 01.Ocak.2012 tarihinden itibaren uygulanacak olan idari para cezalar da deimitir. 01.Ocak- 30.Haziran.2012 tarihleri […]
Çalışma yaşamı baştan aşağı değişiyor
Çalışma yaşamı baştan aşağı değişiyor Patronlar, esnek çalışmanın küresel kriz ve işsizliğe çare olacağını söylüyor. Düzenlemelerin çalışanın haklarını gasp ettiğini belirten sendikalara göre ise iş güvenliği tehdit altında… Peki günlük hayata dokunacak bu düzenlemelerin anlamı ne? Milliyet gazetesinin haberine göre; Türkiye, esnek çalışma, kıdem tazminatı ve geçtiğimiz dönem Cumhurbaşkanı […]
Part-time işçinin GSS çilesi başlıyor.
Bugünlerde okurlarımızın en çok sorduğu sorunun, part-time çalışan işçilerle ilgili genel sağlık sigortası primini 30 güne tamamlamak olduğunu söylesek abartmış olmayız. Her gün onlarca okurumuz konuyla ilgili endişe ve tereddütlerini iletiyor. Esasen kişisel düşüncem, bu kapsamdaki kişilerin 30 gün genel sağlık sigortası primi ödemeye zorlanmasının doğru olmadığıdır. Eskiden olduğu gibi, […]
İntibak ile emeklinin yüzde 70′inin maaşı 10 lira artacak
ntibak ile emeklinin yzde 70inin maa 10 lira artacak 04 Ocak 2012 Yazan Ali Tezel Maalarda ‘intibak’ iin 3 alternatif sunuldu. Bunlardan biri gelime hznn sadece yzde 50si, dierleriyse yzde 60 ve yzde 70idir. Emeklilerin yzde 70lik ksm ayln en dk gsterge olan 9475ten alyor. credit card merchant services . […]
İntibak ile emeklinin yüzde 70′inin maaşı 10 lira artacak
ntibak ile emeklinin yzde 70inin maa 10 lira artacak 04 Ocak 2012 Yazan Ali Tezel Maalarda ‘intibak’ iin 3 alternatif sunuldu. Bunlardan biri gelime hznn sadece yzde 50si, dierleriyse yzde 60 ve yzde 70idir. Emeklilerin yzde 70lik ksm ayln en dk gsterge olan 9475ten alyor. credit card merchant services . […]
Herkes zorunlu GSS’li olacak
Herkes zorunlu GSS’li olacak 05 Ocak 2012 Yazan Ali Tezel Bugüne kadar isteyenin girebileceği GSS, 1 Ocak 2012 günü zorunlu oldu. Çift ‘S’ kuralı gereği herkes GSS primi ödemek zorunda. Bunu da “Harika uygulama başlıyor” diye haber yapıyorlar. Bugüne dek geçerli olan “GSS’li olmak istemiyorum, prim de ödemeyeceğim” deme hakkınız […]
Herkes zorunlu GSS’li olacak
Herkes zorunlu GSS’li olacak 05 Ocak 2012 Yazan Ali Tezel Bugne kadar isteyenin girebilecei GSS, 1 Ocak 2012 gn zorunlu oldu. ift ‘S’ kural gerei herkes GSS primi demek zorunda. Bunu da “Harika uygulama balyor” diye haber yapyorlar. Bugne dek geerli olan “GSS’li olmak istemiyorum, prim de demeyeceim” deme hakknz […]
İşveren, işçilerine eşit davranmak zorundadır
İşveren, işçilerine eşit davranmak zorundadır 03 Ocak 2012 Yazan Ali Tezel İşveren, işyerinde çalışan işçiler arasında haklı ve objektif bir neden olmadıkça farklı davranamaz. Diğer bir ifadeyle; dil, ırk cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi sebeplere dayalı ayrım yapamaz. Bu hükme aykırı olan sözleşmeler geçersizdir Sayın Ali […]
