15 yıl kıdem tazminatı, 3600 gün ile emekli olmadan kıdem tazminatı almak yazısına yapılan yorumlar

Yazar: ahmet demirtaş

ahmet demirtaş — Mon, 09 May 2011 21:13:18 +0000

Merhaba .
05.05.1998 gününden bu yana sigortalıyım. yaklaşık 4.400 günüm var.Bu yasaya göre kıdem tazminatı alma hakkı kazanmış oluyormuyum ? Yani esas olan gün sayısımı ? toplam yıl mı ?

Yazar: efendi kaya

efendi kaya — Fri, 01 Apr 2011 21:11:00 +0000

sonucu meil adresime günderirseniz sevinirim aynı sayfayı bazen bulamıyoruz

Yazar: efendi kaya

efendi kaya — Fri, 01 Apr 2011 21:09:10 +0000

ben 2002 den beri aynı işletmede çalışıyorum bu yasadan yararlanmak istedigimi noter aracılığıyla çalıştığım işletmeye bildirdigim halde ve ssk dan aldığım yazıyıda insan kaynakları müdürümüze verdigim halde bana haklarını heseplatıp 15 03 20011 tarihinden işten ayırıldım ama daha sonra insan kaynakları müdürünü aradım bana genel müdürün
kıdem tazminatını verip vermemek için döşünecegini süyledi halen bir sonuç almadım bu konuda nerelere başvurmam lazım iş mahkemesine verirsem kaç ayda ala bilirim haklarımı teşekür ederim sizden cevap bekliyorum teşekürler

Yazar: murat

murat — Wed, 12 Jan 2011 20:03:34 +0000

benım ssk numaram 1992 de cıraklık egıtımden aldım bu yıldamı baslıyor benım ssk yoksa 1997 prım yatıs tarıhım hangısı gecerlı oluyor bana yardımcı olabılırmısınız sevınırım

Yazar: tatar uğur

tatar uğur — Sat, 08 Jan 2011 13:32:39 +0000

ben 17 yıl sigorta 5200 gün primi doldurdum
tazminatımı alıp işyerinden ayrılsam aynı yerde veya başka bir iş yerinde çalışabilirmiyim
yardımcı olursanız sevinirim

Yazar: yyüksel

yyüksel — Wed, 29 Sep 2010 14:38:49 +0000

KIDEM TAZMİNAATI Benim 3632gnüm 16yıl sigortam var son iş yerimde 22.07.2005 iş başı 03.09.2010 tarihinde ailevi nedenler göstererek istifa ettim 17.09.2010 tarihinde çıkışımı verdiler istifamın dışında bir imza atmadım araştırmalarımda 15yıl 3600günü doldurduğum için kıdem tazminaatı ala bileceğimi öğrendim 27.09.2010 tarihinde bağlı bulunduğum kurumdan kıdem tazminatı ala bilir yazısı getirdim Fakat iş veren istifsmda ailevi sebep gösterdiğim için ödeme yapmıyor böylemi olmalıala bilirmiyim bana yardıcı olurmusunuz saygılarımla

Yazar: Kıdem Tazminatlarında Uygulanacak Faiz Ve Başlangıcı Meselesi | Muhasebe Rehberi

Tue, 22 Jun 2010 07:17:37 +0000

[...] http://muhaseberehberi.com/15-yil-kidem-tazminati-3600-gun-ile-emekli-olmadan-kidem-tazminati-almak/ [...]

Yazar: Askerlik ve emeklilik sonrası kıdem tazminatı | Muhasebe Rehberi

Askerlik ve emeklilik sonrası kıdem tazminatı | Muhasebe Rehberi — Thu, 03 Jun 2010 13:09:11 +0000

[...] http://muhaseberehberi.com/15-yil-kidem-tazminati-3600-gun-ile-emekli-olmadan-kidem-tazminati-almak/ [...]

Yazar: admin

admin — Wed, 03 Mar 2010 12:15:07 +0000

Bunun cevabını bulduysan bana da söylersen sevinirim. Açıkçası cidden karışık bir durum. Yani kötüye kullanılabilecek bir yol. Buna nasıl çözüm bulmuşlar, sanki sadece bir kere bu haktan yararlanabilir gibi bir uygulamaya sokulmuş olabilir.

Yazar: özkan

özkan — Wed, 03 Mar 2010 10:40:52 +0000

peki kadir
adam bundan sonra bir başka işyerine girer, iki yıl çalışır, canı çıkmak isterse, istifa etse bile benzer yolla iki yıllık tazminatını alabilir mi?
malum ekim 2008den sonra işe girenle emekli olunca zaten çalışamayacak, ama şu an emekli olanlar SGDP ödeyerek çalışabiliyor.